Количество молодых и трудоспособных поляков уменьшается, а количество людей старше 60 лет растет. Это вызов для всех государственных политик.
За десятилетие количество людей, постоянно проживающих в Польше, сократилось на 0,9 процента, то есть примерно на 330 тысяч человек. человек — по предварительным результатам Всероссийской переписи населения и жилищного фонда 2021 года, представленным Центральным статистическим управлением в четверг.
— Это даже не кризис, с которым нужно как-то справляться, это постоянное явление, требующее постоянных корректировок, — также указывает Павел вышел Войцеховский, бывший главный экономист Управления социального страхования.
Молодые пенсионеры
Специалисты подсчитывают, что старение общества является большим вызовом, в т.ч. для службы здравоохранения. — Пожилые люди чаще всего обращаются в систему здравоохранения, если их количество быстро растет, то система должна сильно адаптироваться, чтобы хотя бы поддерживать текущий уровень помощи. Не говоря уже об улучшении качества услуг, — говорит Колек.
Неизвестно до конца, адаптирована ли наша система социального страхования к изменению возрастной структуры. Уже сейчас показатель, показывающий количество людей трудоспособного возраста, приходящихся на одного человека пенсионного возраста, резко падает, а может быть и хуже. Это создает риск сбоя системы и бедности пожилых людей из-за низких пособий.
— Следует подумать о пенсионном возрасте в Польше, об установлении различных пропорций количества лет работы к количеству лет на пенсии, — комментирует Пин. Что касается пенсионного возраста, то в Польше самая либеральная система в Европе — 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
— А такие идеи, как пенсия за стажировку, сделают нас еще более «молодыми» пенсионерами, — говорит Войцех Нагель, эксперт BCC, добавляя, что рынок труда политику также ждет много вызовов.
Открытие за границей
— Разрыв на рынке труда растет, нам будет все больше не хватать работников, — подчеркивает Павел Войцеховский. Пока этот пробел с некоторым успехом восполняется за счет притока рабочих из-за рубежа, в том числе из Украины, или использования так называемого резервы отечественной рабочей силы в виде повышения экономической активности. Но эти источники улучшения уже иссякают, а правительство еще не выработало достойную миграционную политику.
— Важным и необходимым решением также было бы введение стимулов для людей, которые хотят остаться на рынке труда, несмотря на достижение пенсионный возраст. Такие идеи уже появлялись в предложениях правительства, но не реализовывались, — отмечает также Нагель.
Эксперты сходятся во мнении, что нынешнее правительство делает упор на пронаталистскую политику, чтобы предотвратить снижение рождаемости, что является хорошим направлением, но в то же время игнорируются другие важные аспекты демографических проблем.
