Немецкий оператор T-Mobile дал своим сотрудникам до 2 апреля предоставить справку о том, что они полностью вакцинированы.
Неоплачиваемый отпуск будет отправлен всем тем, кто не предоставит доказательство первой дозы вакцины до 21 февраля. Это решение распространяется на всех T — мобильные работники в США, имеющие постоянный или эпизодический доступ в офисы компании. Другие правила применяются к тем, кто работает в полевых условиях или в пунктах обслуживания клиентов.
«Пострадавшие работники, не прошедшие полную вакцинацию до 2 апреля, не получат пропуска Magenta и будут вынуждены покинуть T-Mobile», — написала в служебной записке Дина Кинг, директор по персоналу T-Mobile. При этом она подчеркнула, что будут исключения из этого обязательства по медицинским и религиозным причинам.
В опубликованном заявлении T-Mobile подтвердил дату вакцинации офисных работников. «Офисы, контролируемые T-Mobile, доступны только тем, кто вакцинирован против Covid-19, и мы сообщили сотрудникам, что требуем, чтобы офисные работники были полностью вакцинированы до 2 апреля». В том же письме отмечалось, что из этого правила есть исключения, например, для колл-центров, чтобы «не влиять на качество обслуживания клиентов».
Согласно меморандуму, правила вакцинации и решение об увольнении непривитых работников не будут применяться к выездным техникам и большинству должностей в розничной торговле. Компания, однако, поощряет их вакцинацию и регулярное тестирование этих работников. Работники поддержки, с другой стороны, должны будут предъявить доказательство первой дозы вакцины до 21 февраля, но не будут отправлены в неоплачиваемый отпуск.
«Мы надеемся, что каждый пострадавший работник будет вакцинирован и возвращен на свое рабочее место, но мы понимаем, что для некоторых это означает глубоко личное решение. Поддержка этого плана помогает всем нам двигаться вперед с большей прозрачностью и безопасностью для нашего сообщества», — говорится в записке.
T-Mobile не первая компания в США, которая ввела обязательную вакцинацию. Но это один из крупнейших работодателей, который сообщил работникам, что они будут уволены, если не будут вакцинированы. Обязательство вакцинации было введено в США Citigroup и большинством авиакомпаний. Другие компании, такие как American Express, проинформировали работников о том, что им придется работать удаленно, если они не будут вакцинированы.
На прошлой неделе администрация Байдена отказалась от планов обязать крупные компании вакцинировать против Covid 19.
